【記者 應瑋漢 cwnkent88@gmail.com】
「新」二代勇往「職」前 超有價「值」
為使新住民二代青年瞭解自身多元文化背景優勢與善用母語專長，並培育其職場競爭力，內政部移民於104年7月21日至7月24日辦理「新住民二代青年培育研習營」，期透過產官學三方合作，強化新住民二代青年競爭力與價值，培育臺灣未來新興市場貿易尖兵，樹立多元文化人才培育里程碑。
截至104年6月底，臺灣新住民人數已超過五十萬人，新住民二代人數亦超過三十萬人，讓臺灣儼然成為小小聯合國，惟因經濟局勢改變，有越來越多臺灣企業團體前往東南亞設廠投資或成立辦事處，卻也面臨人才斷層問題，而新住民二代所有擁有的多重文化背景及多國語言優勢正好補足臺灣面臨產業人才的缺口。
移民署署長莫天虎表示，移民署近年來在推動新住民及其二代培力工作投注大量資源與心力，例如與教育部共同推動全國新住民火炬計畫、辦理新住民二代培力海外試辦計畫，舉辦新住民二代培力與就業座談會，廣邀新住民團體、公、私部門代表及專家學者共商新住民二代培力就業的發展與政策等，目的即是希望新住民二代的潛力與優勢被企業團體及社會大眾看見，進而晉用新住民二代讓其價值充分發揮在職場中。
而今年舉辦的研習營課程特地與臺北市職能發展學院合作，增加更多實務性課程，期透過「實作」方式讓新二代作中學習，即早體驗未來職場環境樣態，打開職涯藍圖的窗口；同時亦安排前往麗嬰房股份有限公司、鼎泰豐股份有限公司及中華航空公司進行企業參訪，藉以不同企業晉用人才角度傳授海外工作專業與需求。
移民署署長莫天虎強調，新住民二代培力工作是百年樹人的事業，移民署會努力且精進的持續執行，希望有更多政府單位、民間團體、公司企業及專家學者們共同協力合作，讓新住民二代的價值持續在職場上發光發熱。
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